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面试了一个公司说签三年 试用期六个月,但是2-4个月会给我转正 转正买社保
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违法。入职到新单位,新单位的说过了试用期才给缴纳社保,这样的做法合理吗?实际上这样的做法是普遍存在的,当然他肯定是不合理的,因为劳动合同法明确规定,企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内就应该依法缴纳相应的社保待遇,所以说试用期的时间远远是不止这一... 全文
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不管违不违法,这种单位就没有去的必要了,最基本的都不能保证,更何况其他的
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刚步入职场不久不太清楚,总之我上一份工作就是你说的这样,转正后给买
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现在社保都入税了,还敢这么做,这个公司真有胆量,不怕被罚吗?
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我们这 说是国企的单位,也要6个月后交社保
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违法,但并不影响他们不交,没有办法
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违法
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