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我想做嘛?我能做嘛?我做的好吗?和过去的自己比较一下就好了
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1)看最高领导人的观念 2)看公司的前景 3)看公司对你的规划
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如果公司有前景,建议不要。如果没有,能跑就跑吧,要不费力不讨好
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在意人数吗,如果企业文化,前景,规模都可观,没有必要。
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辞职跟人多人少有关系吗?主要是看你想要什么?他能不能给你! 觉得自己有能力离开了,有优势去更大的公司尽管辞职,前提是你已找好了下家。
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