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我们公司就是大小周,因为劳动法没有强制要求必须要双休,只是规定了每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,既然劳动法没有严格的规定,大部分企业当然是要追求利益最大化,而一些正规的或者... 全文
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我感觉是因为如果按照正常周五日工作制的话,一个员工每周要做40个工时,如果周六多加一天班,你每周就多了40个工时可以支配,相当于你的部门多了一个人,对于管理者来说,增加了工时,又不用额外付出人力成本,怎么看都是赚的。
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我上一份工作就是大小周休息的,其实根据劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,显然每天工作八小时没问题,大小周的话,每周平均是5.5天,每周工作时间为4... 全文
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我最近找工作,也看到了很多公司都开始实行大小周制度了,我感觉是因为可以让员工多工作一天,而且还不需要支付额外的费用。
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