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我是一名HR,我认为是因为公司需要新的血液,新的想法来带动团队发展,赋予团队生机同时保持公司环境的活跃度,如果永远都是同样一群人做着差不多的事,那上哪遇上有趣的灵魂,而且通过招聘实习生的机会可以使得公司得到宣传,提升用户接受度和曝光度,从而营造自己的... 全文
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我工作四年了,感觉实习生具有非常强的可塑性,从实习生培养起来的企业精英,会对企业有非常高的认同感及忠诚度。
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个人感觉是因为实习生在实习结束后回到学校,可以帮助树立企业的雇主品牌形象,而且实习生的薪资比较低,可以降低预算。
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个人认为企业招聘实习生可以使自己的团队年轻化,可以在某种程度上突破固化的思维。
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