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工作能力没问题,但同直属领导间有点摩擦。
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看什么情况吧。 一方面企业现在因为疫情,经营情况可能会出现不理想的情况。一方面,可能自己的价值并没有得到认可。 至于是否继续留,给你几个建议大家探讨一下。 一,对于调薪的事,领导是否有主动找你沟通,解释。主动解释和被动告知是两回事。双方互相尊重理解的... 全文
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一种原因是自身能力欠缺,需要提升自己;一种是领导不认可,需要改善关系。
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都在调那么多要是不调你的只能说明领导对你有意见或是你的能力问题!要么就是你说的都在调薪,大家都是500左右,个别的1500-2000,你把调薪比重说反了!
一般入职后调薪都是没那么容易的,没多少公司真这样。能力没问题就跳槽去其他家跳高的,不过一年经验少点,至少两年
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