没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
试用期过了，领导不给转正也不让离职，28岁的自己第一次怀疑是不是自己真的能力不行……
试用期满的前一天提转正，领导说第二天给办手续，结果第二天没办；三个月过了，再次提转正，她说这么快就到了，感觉我没做个啥。既然这样我就以能力不行为由提离职，她说我在为难她，不让我走，不希望我是因为这个原因走，让我别多想好好干，绝口不提转正的事，如果我实在要走让我要交接一到两个月再走
2 收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
Echo
创建于: 22-04-29
2赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#办公室文员#上班两个月，提出转正，领导答应，第二天又告诉我，有人在大领导那告我状，又不让转正了。都什么烂事
2回答
#说说你的职场烦恼#麻烦大家一问下，hr试用期后不给转正，还不让按照试用期辞职走怎么办？
0回答
#转正延期#试用期三个月没通过转正答辩，领导要求延期一个月再转正答辩
1回答
实质转正了，也走了转正申请，各领导已批，但是领导为何还隐瞒我多给了2个月试用期
1回答
已经过了试用期两个月了不给转正走不走？
3回答
离职报告递上去 领导说不让走 报告也没给我，过了2个月公司说你走吧算是自动离职
0回答
要不要跟领导提 提前转正
1回答
试用期三个月，递交了转正资料又过了三个月领导居然没批，也没说什么原因？？？？
3回答
试用期过了，提了转正提工资，领导拖着怎么办？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容