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如何评定能力强与弱?标准?用什么衡量?老板能成为老板就是有自身的能力在,员工如果超过老板那为啥不自己创业当老板呢?所处的位置不一样,高度不同,考虑也不同!不要觉得自己就比老板精明能干。
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(1)作为一个老板能有一个这样的员工应该去好好的珍惜,放开手脚让他挥发才能。 (2)作为一个员工有时也要低调否则会让老板没面子不利于团结。
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员工的能力高于老板是好事,因为老板不需要干活,如果老板什么都会,岂不是累死,老板坐在那边收钱就行
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