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会! 面试之前肯定要把薪资和福利待遇问清楚,然后再做决定去不去面试。这是我的经验相信我不会错的,我去过几十个单位工作过了见的太多了
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会! 一般招聘信息上都有薪资范围吧,如果觉得可以就去面试。面试沟通差不多了也会问到底开到手能有多少,是否符合预期。不知道薪水就去工作,难道是为了无偿奉献么
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会! 一般都会先问,合适才去面试。 不过现在的公司贼的很,通常都不会直接说,或者就找个理由糊弄过去,像什么看具体能力啊,糊弄鬼的。大多数面试只是为了人事自己的业绩
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会! 面试太浪费时间,不如现在电话里把待遇问清楚了,既省了自己的时间,也省了HR的时间。如果待遇好就去看看,待遇不好那就拉倒。
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不会! 因为面试前,我不会讨论薪水,但是面试快要结束时,我会根据公司HR的面试结果调整薪资,现在年轻人要么是前途和晋升渠道,要么是媳妇和足够薪水,其它的画大饼可不会相信
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不会! 觉得没必要,招聘信息里写了,就不用再重复问了
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我是今年的应届毕业生,工程管理专业的我面试的时候,他说的是5千到六千。最后签合同的时候,跟我们说,只有三千八
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会! 不然呢?腿不值钱吗
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会! 一切向钱看
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会! 我的工作就是为了工资,如果工资满足不了我的要求,那下面谈什么都没有意义。
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