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作为一名国有企业的HR,也曾负责过招聘工作。实际上,国有企业招聘主要分为内部招聘和外部招聘两种。过去主要以内部招聘为主,外部招聘为辅,而且外部招聘中,90%以上都是进行校园招聘,而且只招应届生。但是最近几年,随着国有企业改革不断深入,市场化选人用人的... 全文
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我是毕业后就进了国企,确实有些国企基层员工只招聘应届生,社会招聘的是高层管理。比如核电站、国家电网、烟草公司等。这些国企福利待遇都很好,也带着国家促进应届生就业的任务,选择招聘应届生。但并不是所有国企都只招聘应届生的。有些国企会比较看重效率,比较喜欢... 全文
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我老婆就在国企工作,像国企尤其是央企,主要招聘渠道是校园招聘,这是因为校园招聘可以批量进行,程序严格,监督多,易于评价,弄虚作假的余地相对较小。
个人感觉国企体量规模都比较大,内部队伍庞大,自行建立内部培养和成长体系,喜欢培养使用土生土长的人才,这类人才相对忠诚,优质国企特别是央企好岗位一般不社招,油水大的地方谁都想来,容易社招进去的岗位一般都不是好岗位,不是偏远穷,就是老破旧,所以好岗位即使... 全文
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