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我面试过很多人,基本都会让其做个自我介绍,之所以设置这个环节,主要是看面试者表述能力、沟通能力、专业理解能力、逻辑能力、职业素养、态度、该职位工作能力。所以一定要做好功课,在求职一家公司一个职位时,先在网上了解清楚该公司行业背景,公司历史发展,所处地... 全文
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我是做人事的,其实在讲一分钟的自我介绍之前,面试官应该看了你的纸质版简历,对你有一个大概印象。此时你口述的自我介绍,应该口述部分纸质版的重点介绍,纸质版介绍更为全面,但需要你再次口述部分重点,加深面试官对你的印象。
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根据我多年面试经验,面试开场的自我介绍除了是让面试官可以了解你基本信息之外,更重要的是看你在陈述的过程,条理是否清晰,表达是否清楚,思维反应如何等,所以提前准备是必要的,你需要把介绍的内容提前准备好,可以先写在一个纸上,反复记忆。自我介绍的内容大部分... 全文
个人认为介绍的内容不宜停留在太多诸如姓名、工作经历、时间等方面,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多地谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和取得的成绩,证明你确实有能力胜任你所应聘的这个职位。
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