没有新消息
更多内容
写回答
作为一个公司的创办人,我面试过几百人,我的标准就是,刚毕业要看第一学历,毕业5年以上的,不怎么看重第一学历。因为第一学历的高低,能证明你在十五到十八岁左右青少年的时候学习的能力,也能证明本科四年你在学校所吸收到的知识多少。但当一个人毕业五年以后,那么... 全文
0赞
0踩
0评论
我个人感觉还是会看的,主要是就业难,岗位少,竞争激烈,高校一个讲师的职位,能收到400多个博士的简历,同样两个985的硕士,条件差不多,企业怎么取舍?那就再看看本科学历吧,所以有些时候,本硕都好的自然比本科弱的更有优势,这也是部分企业招聘时强调本科学... 全文
4赞
我有个朋友,读到了博士,他的研究做的也不错,人也非常踏实,是块做科研的料。但是他的本科学历是一个二本学校,然后有一个不错的工作机会,他的导师也力荐他去,结果因为第一学历的问题,与这个机会擦肩而过。尽管目前也在一个高校做老师,但是想起来那个机会,还是挺... 全文
2赞
我是一名HR,对职场新人一般先看第一学历,HR的工作也讲究效率。对跳槽人士可能就会多参考看一下最高学历和之前的工作经历。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容