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我也是HR,也是女性,也快30了,你为什么会对以后的工作产生迷茫的心理呢,我们也不是年纪大了才开始工作的,谁当年都是应届生,要有自信。现在很多年轻的公司都喜欢用小姑娘,觉得人事工作没什么技术含量,只能说这种公司还没有发展起来。多少大公司招个招聘岗位都... 全文
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做HR要看做的什么模块和职位。有些HR的岗位,尤其是高职位的,越老越值钱。我就认识一个老HR,现在都60了,还在企业做HR的头,因为没有年轻人可以接班的。HR和其他岗位不一样,是一个和人打交道的角色,比如做招聘,做人才培养,做培训,都是阅人无数的,这... 全文
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我现在40岁了,还是在公司里做HR,不过现在已经是经理了,女性干HR这行要比男性有亲和力和组织力,随着时间的推移,使你不断地积累经验,使工作顺通无阻。年龄越大,经验越丰富,这样的中层干部,哪个单位不喜欢,放心干,说不定你干到退休,单位领导还要返聘你呢... 全文
真人ag视讯苹果软件《罔:A334點CC》完美世界唐三
我感觉是年纪大了,职位还不够高应该怎么办。如果到了三十还是专员,四十还没到经理,还是想想其它能做的工作好。
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