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知行合一

職場中，如何處理有能力的下屬的壞脾氣？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

遇到干活不行，抢功第一的同事，怎么办？三个小妙招，让他哪凉快哪待着去。一、划清界限。就算跟同事合作，也要做好分工，说明白写清楚，谁的问题谁负责。二、敬而远之。如果可以，不让这类人插手你的工作，有了成果你亲自汇报。三、建立防线。核心数据，重要环... 全文

创建于: 21-08-14

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

看下属不顺眼，通常会用的五个阴招，别再认为是好机会领导想要收拾下属，常用的五个招数，会让人防不胜防领导手里虽然有团队的管理权利，但是在遇到不喜欢的下属时，也不会选择公开针对，毕竟领导的做法会让所有的下属看在眼里，聪明的领导们为了避免众叛亲离，... 全文

创建于: 21-08-14

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

“既有能力、又有脾气”的人，属于“交往型”情商。职场上，对于既有能力、又有脾气的下属，智慧型领导通常用的套路是：情义＋希望、对症下药、灰度管理。

创建于: 21-08-06

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