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什么时候会有辞职的冲动？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

人到中年，在单位从一个重要骨干到现在成为一个可有可无的人，要不要辞职呢？职场中，建议该选择辞职的时机参考如下几种： 1、工作遇到了瓶颈，在公司再无晋升和突破的机会了，已经到了尽头。此时跳槽可以打破在原公司的困境，让自己在新平台上获得更大的发展。... 全文

创建于: 21-08-22

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

员工提交辞职信后，单位一直卡着不批怎么办？这个真的不用担心。因为辞职根本就不需要单位批准。根据劳动合同法第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这就清楚地表明，辞职只需要提前30天书面通知单位就可以了。通俗地说，... 全文

创建于: 21-08-17

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

应对员工跳槽的对策 1：把好招聘关减少不合格导致的被辞或离职的成本 2：打造凝聚力给人才归属感 3：提供足够的机会，给人才发展的大平台 4：给员工有竞争力的薪酬制度和福利待遇 5：丰富企业激励机制，以留下更多人才 6：辞退该辞的，留下该留的，保持企业... 全文

创建于: 21-08-06

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

大概是你拼命工作，却说你只有苦劳的时候…… 大概是你为了工作言辞犀利，却不如溜须拍马受重用的时候…… 大概是遇到不知道自己想要什么，却说你工作效率不行的领导时…… 大概是你出于情分替公司分担，却被当成理所当然的时候…… 大概是... 全文

创建于: 21-08-06

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