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人到中年,在单位从一个重要骨干到现在成为一个可有可无的人,要不要辞职呢? 职场中,建议该选择辞职的时机参考如下几种: 1、工作遇到了瓶颈,在公司再无晋升和突破的机会了,已经到了尽头。此时跳槽可以打破在原公司的困境,让自己在新平台上获得更大的发展。... 全文
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员工提交辞职信后,单位一直卡着不批怎么办? 这个真的不用担心。因为辞职根本就不需要单位批准。根据劳动合同法第37条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这就清楚地表明,辞职只需要提前30天书面通知单位就可以了。通俗地说,... 全文
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应对员工跳槽的对策 1:把好招聘关减少不合格导致的被辞或离职的成本 2:打造凝聚力给人才归属感 3:提供足够的机会,给人才发展的大平台 4:给员工有竞争力的薪酬制度和福利待遇 5:丰富企业激励机制,以留下更多人才 6:辞退该辞的,留下该留的,保持企业... 全文
大概是你拼命工作,却说你只有苦劳的时候…… 大概是你为了工作言辞犀利,却不如溜须拍马受重用的时候…… 大概是遇到不知道自己想要什么,却说你工作效率不行的领导时…… 大概是你出于情分替公司分担,却被当成理所当然的时候…… 大概是... 全文
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