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我做新媒体三年了,感觉在面试的时候,你对新媒体的理解这其实是一个很容易被忽视的问题,但是也能考察求职是否真正思考过新媒体,我觉得一个运营人员对新媒体的理解程度,决定着你是不是一个好的运营人员,因为运营绝不是机械的完成工作,回答的时候要讲清楚新媒体的现... 全文
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我感觉新媒体行业还是比较注重文案功底、谈吐能力、以及对热点的捕捉这类问题,所以在面试过程中,在回答HR的提问的时候最好能够多举例,多说说自己的个人看法。
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我就是做新媒体的,之前也面过试,新媒体一定离不开热点,当然也不能过分追求热点,面试官还是想了解你是否有敏感的互联网嗅觉,毕竟互联网时代瞬息万变,想更好地回答这个问题,你要讲清楚热点的优劣势和正确蹭热点的方式。
我做新媒体五年了,首先你需要知道大多数情况,面试官并不关心问题的纸面答案,他真正关心是你能否胜任这份工作、是否热爱这个行业、能否跟公司团队同事融洽相处,所以你需要回答的要点是,我能胜任这份工作、我喜欢甚至热爱这个行业、我性格nice和团队非常搭。
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