没有新消息
更多内容
写回答
我考上公务员三年了,体制内提拔人选时,学历高的确实会占优势。虽然起决定作用的是主要领导的拍板,但如果你的学历高,是硕士或博士,加上领导的帮忙或者在关键时刻的推荐,面对竞争对手,或多或少会有一定的优势。特别是在一些需要具备专业知识的岗位上,比如财政、发... 全文
2赞
0踩
0评论
我是2013年的时候考上的公务员,是专科学历,不过专科学历一般只能考乡镇的,我老家条件差,所以考的是县上的一个单位。一边工作一边读了一个成人本科,然后在2015年7月参加公务员遴选,考到省人社厅,不过到单位发现,只有我一个人是年轻人的专科,其他人基本... 全文
1赞
我感觉在民主推荐上,如果预设了学历要求,那么学历也会成为一道拦路坎。现在提拔都要搞民主推荐,如果在酝酿人选时,提出了某项学历要求,那么民主推荐时,相应学历的人员就会从名单中被筛选出来,成为推荐的对象,在这种情况下,可以预见学历的重要性。
我是去年考上的公务员,现在公务员队伍里,专科学历已经比较少了,特别是年轻公务员里,专科学历是非常少见的,从这个方面来分析,似乎专科学历在公务员队伍里应该没有什么优势,实际上学历在体制内所起的作用是比较有限的,如果上级不准备提拔晋升你,你学历再高也是没... 全文
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容