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那当然是组织部了,我老公在组织部门,感觉他们组织部门的主业就是跟人打交道,不直接面对群众,只对领导负责,在组织部门工作,即使是小白一个,时间长了自然对用人的规则一清二楚,规矩清楚了,往上靠就好办了。
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我感觉是发改委,省级以上发改委的权力很大,手里掌握项目审批的实权,市级县级的发改委自然不如上面,但是与同级部门相比,还是很吸引人。
我认为是纪委部门,由于反腐的大趋势,相比以前纪委的人使用提拔的也很多,现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记,很多的都是从县纪委出来的,县下面的乡镇也有纪委书记,也是副科级,而且县纪委向基层延伸触角,在某几个乡镇设置纪委工作室,类似于派出所和派出... 全文
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这类的问题难以有客观的答案,以下个人不成熟观点: 首先看能力,破格提拔一人只有一次机会并且记录,相关领导还得为此负责,这个难得;其次需要任期年限,一般来说一级之间至少担任上一级两年以上,法规所定不能破;认真工作,要领导关注到,同事认同到,相关事宜如果... 全文
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我老婆在的团委,感觉晋升就挺快的,团委的人平时工作不忙,至少没什么风险,也多与领导打交道,干的事多是送人情的好事,团委是后备干部培养基地,其他部门有岗位空缺,后备干部有天然的优势。
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