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我工作五年了,想要升职要选择合适时机说,不能啥时候想起来啥时候说,要选择合适的时机说,比如提拔干部前的酝酿期间就是比较合适的时机。如果你单位根本就没有提拔干部的想法,这时可能你说了也是白说,甚至还会起反作用。
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我去年的时候,就主动和领导表达想升职的想法了,不要把领导想象得过于恐怖,不要把自己的位置得的得低。深吸一口气,鼓足勇气,勇敢地走进领导办公室,开门见山表达想要进一步的诉求,同时说明下,不管最后能不能被提拔,都会一如既往干好工作。总而言之,找对人、选好... 全文
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我认为如果你和领导实在没法张嘴要升职,那就采取建言献策的方式,将自己对心仪岗位分管工作领域的重大问题的想法思路,作为个人意见建议呈送领导,讲清问题、原因和办法,实际就是告诉领导你可以解决这个问题。
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我工作三年了,感觉这种事情要抓住机会展现才能。利用与领导接触的机会,努力展现自己的能力。如领导检查工作,或找领导办事,或参加有关会议等有领导在场的机会,发表自己对当前工作的见解,引起领导的重视。
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