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#团队管理#创业公司如何去留住人才？

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老鸟归巢

一方面，打造共同的价值观，共同的企业愿景和目标。一方面，利益共享，不患寡而患不均，让每一个认真参与到创业过程中的员工都能享受企业发展的好处。三是，前期薪资奖励跟不上的时候，多做员工关怀，做好企业文化，增加沟通和压力释放。四，做好期股，股权激励方... 全文

创建于: 21-08-08

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雅文

有竞争力的薪资福利，给员工看到公司的发展前景，良好的工作氛围和员工关系，交通便利。

创建于: 21-08-05

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在云端

我认为主要靠共同的愿景、目标和良好的工作氛围。

创建于: 21-08-05

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Crush

就一个字:钱

创建于: 21-08-05

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人力王姐

给希望，你看一下四张饼，和六张饼的故事

创建于: 21-08-13

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