知行合一

如何才能有效的对内、对外沟通？

1 收藏

举报

写回答

3条回答

默认排序

按时间排序

知行合一

沟通四个象限：自己知道+别人知道；自己不知道+别人知道；自己知道+别人不知道；自己不知道+别人不知道。最好的沟通状态就是自己知道、别人也知道，这样信息公开透明，也更容易达成共识。

创建于: 21-08-14

2赞

0踩

1评论

举报

知行合一

对内沟通情商可以低一点、再低一点，直接，简单，高效，不要拐弯抹角。比如，明明同事的工作结果不够好，但其他同事或者主管碍于面子，顾左右而言他。自己没说清楚，同事也不知道自己究竟做得好不好。说真话有时候很伤人，但是对内沟通效率会高很多。当公司形成这种... 全文

创建于: 21-08-05

3赞

0踩

1评论

举报

知行合一

zhixingheyi一直不认可职场权术！始终觉得，不应该不考虑工作的外部效应和内部效应。好的外部效应应该是是工作成效对外部的良性的影响（比如某项政策取得的良好效果）；好的内部效应应该是工作对自我的提升（内部效应不光是职务、收入提升这种显性的，更多... 全文

创建于: 21-08-20

5赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#上海金城制冷设备有限公司#业务助理是对外还是对内？

#中化东大(淄博)有限公司#公司是不是好岗位对内，差岗位对外啊

#中国移动#采购岗位的工作性质对内还是对外

#化工医药类研发#试述卫生检验检疫在对内发展，对外交流中的作用？

#建设银行#建行客户经理，累死个人，对内对外沟通都好难，严重想辞职！

#换行#有没有什么工作，自己负责自己的事情默默的做事就好。

#锐捷网络#锐捷网络股份有限公司#锐捷网络股份有限公司统筹专员是对内的还是对外的？

什么叫有效沟通？

什么样的沟通才是有效沟通呢？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容