没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
试用期才一个多月，却被降薪了？这种做法，公司合理吗
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#努力找工作#工作不能带手机上班 这种做法合理嘛
0回答
#实习生交流圈#实习的时候，公司没有签合同，这种做法是合理的吗？
2回答
#工资#试用期工资是转正工资的一半，大家遇到过这种做法吗
4回答
#试用期#天津一家公司工作，试用期一个多月了，公司让去和中天人力签劳动合同，说转正后再和公司签，这种情况怎么办
0回答
公司在试用期不给交五险一金这个做法合理么？
4回答
试用期6个月合理？试用期和猎聘签合同，转正和公司直签合理么？
3回答
请问各位当初公司说三个月转正，刚满三个月，公司协商，给我延长试用期，如果我不同意，公司把我辞退了，公司的这种做法合理么？
1回答
请问大家这种情况不交试用期合理吗？还有五险一金缴纳的比例合理吗？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445