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不知道法律规定合不合理,但一般你过了试岗期试岗时间是算工资的,我觉得挺合理的,公司需要一点时间和你相互观察看合不合适,站在老板角度当然合理啦,站在员工角度是吃点亏,但好工作都不缺人,只能牺牲些啦
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签了劳动合同的话,就应该支付对应工资
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可以接受
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