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职场中，为什么要少给领导提建议？

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优秀管理者必须学习的一课：“慈不带兵” 慈不掌兵”是一句流传甚广的统兵古训，用孙子的话说，就是：“厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也”。可见，掌兵不是不能有仁爱之心，而是不宜仁慈过度。如果当严不严、心慈手软、姑息迁就... 全文

创建于: 21-08-11

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原因有3种，希望你明白例如：小A在公司有一段时间了，最近领导开会说，大家要畅所欲言，如果对工作有什么建议，又或者对公司有建议的地方，都可以提出来。而且如果大家提出的建议被领导征用的话，还会有各种奖励和福利。小A听到这非常的开心，因为他心里有许... 全文

创建于: 21-08-04

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领导与员工之间的关系分析：一般来说，领导者与员工存在着三种关系，这三种关系又反应着领导者有没有威信，或者说该领导者被信服的程度，今天来分析一下这三种关系：第一种，下级十分惧怕领导者，只有威，没有信。第二种，下级十分喜欢这位领导者，领导者和下... 全文

创建于: 21-08-27

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