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个人认为应届生肯定比往届生更年轻更有活力,也不会对公司有过高的要求,薪资待遇等福利也可以是最低标准,可以很好的控制人力成本。
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我是一家公司的面试官,以我的经验来说,往届生比应届生确实是更难找工作的,但是这个说法也并不是太全面,如果一个往届生还没有找到工作,可能会给人的印象是,你做事不脚踏实地,三天打鱼两天晒网,因为按照理论上来说,毕业生找工作其实还是挺好找的。
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我感觉往届生需要找工作主要是因为辞职跳槽或者被辞退等原因,企业和公司就会认为你对公司的忠诚度不高,要求过高,没有很好的工作技能,就会觉得你这个人工作不行。
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我认为应届生一般对首家工作单位是比较认真的,而且应届生渴望找到工作,所以往届生找工作就比较难。
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