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你所指民企,可能大多是指初创期的,或是成熟期正从老板文化向企业文化转变中的企业。 其实,不同企业在不同时期都有各自不同的需求,而不管是什么需求都会与人、财相关,那么自然对人力资源和财务都会有很高的要求,只不过分工细化的企业,每个岗位感受到的压力相对会... 全文
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那是因为为了省钱,民企总是在守法和违规之间的灰色地带游走,没发现,暗自窃喜,被发现了,有则改之。在白色地带兜一圈然后再回来
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制度化、流程化程度低,规范性不足,管理结构不合理,权限设置不清晰……
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