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我就是0经验转到人力资源的,毕业了之后一开始是做销售的,后来因为觉得不合适,公司内部转的,我给你的建议是你首先得明白人力资源有6大模块:人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系,其中招聘和培训是比较好入手的。
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初期的基础的人力资源工作,对自身的专业性没啥要求,上升到人力资源管理工作,就要求专业性和管理素质的具备,注意一个是人力资源工作,一个是人力资源管理工作。
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首先是否真的有了解过人资的具体工作,是否真的喜欢和想从事相关工作,如果确定,在条件允许的情况下选择大公司。
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可以先找个人力资源部的基层岗位上班,一般小公司叫人事部,可以做人事部专员或助理之类的岗位。
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