没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#面试经验谈#“可以允许不作为，但不允许内部小团体”请问还需要去面试吗？小小职员有这么大影响吗
朋友介绍到他所在的公司上班，刚开始时负责人打电话通知约了面试时间，后来通过朋友圈又知道了我跟他们公司另一个同事也认识，所以又打电话给朋友了解情况，说公司允许不作为，但不允许内部小团体，请问大家这样的背景下还有必要去面试吗？小小的职员有这么大的影响力吗？
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#求职帮计划#新入职一家公司发现跟面试说的有些不同，但工作前期还比较轻松同事也挺随和，年底难找工作要继续待下去吗
10回答
#视觉/交互设计#一单位两次打电话约我面试，急招土地整治设计师，感觉是机会，就和他电话简单沟通说会考虑带团队一起去上班
0回答
#运营管理#本人33岁，在金融行业的运营总监岗位上工作已有四年。最近这几天去了很多家公司面试，而面试官大多数是公司内部的小职员，面试完后的结果：他们的负责人或者老板不在公司，让回去等通知。这都过去好几天了，杳无音信。我是否该回个电话咨询一下？如果以后的面试官是是公司小职员，我是否应该去面试？
1回答
HR在面试后，给回复了5、6个电话，最后没成什么原因？
2回答
找工作的奇葩事，彻底无语，泪奔的速度逃离，别让我在现实中看到你，我打不死你。你碰到更奇葩的么？
0回答
朋友们你们是怎么回答离职原因的
1回答
通知了面试却又迟迟不告诉我面试时间，好焦虑
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445