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首先,恭喜你,领导记住你了。 1.不要抱怨,做领导的不会没事去找员工的问题。先反思自己工作的问题点,不懂不确定可以约领导谈心,切记,不要等领导主动找你谈,这是工作态度。 2.领导是想培养你,看到你的不足就指正,甚至放大问题让你知道后果。毕竟,同事面前... 全文
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不伺候!没有为什么!
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先听,了解原因,认清自己的不足,如果是领导有错,私下找他沟通解决问题
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