没有新消息
更多内容
写回答
不能去 工资低点没关系,但是不能没有啊,毕竟付出劳动力了!
7赞
0踩
0评论
不能去 不建议去,特殊情况可以考虑,主要想明白能学到什么
0赞
不能去 那就是变相剥削,属于违法行为,一般现在人寿保险公司就用这样的策略,使用期完成7550的业绩考核,否则不能转正该没工资。
不能去
3赞
可以去 这个主要是看你自己的条件和实习的工作是什么。 如果你家庭条件不错这份工作又能给你的履历增加精彩一笔 那又有何不可呢。重点 重点 重点 家庭条件一般 那不建议 没钱谈个鬼 我虽然支持 不管你有钱没钱,优先建议去找可以增加你某一... 全文
2赞
不能去 找个正规的单位实习吧
1赞
不能去 实习期也应给基本的劳动报酬,不能耍流氓
不能去 劳动就应该有获取报酬的权利,凭什么不给工资
不能去 为什么没有工资💰?实习生付出的劳动多为什么没有收入?这明显就是想不用人嘛,越是大企业好企业越不会这么做的。
不能去 实习期没工资的,都是耍流氓,没有正规企业会这么做
10赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445