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我自己就是做HR的,坦率地说我们这个职业也离不开文字能力。写各种专业性方案,拟定公司的规章制度等等,这些工作对HR的文字要求是很高的。所以我也经常练习写作,通过写作培养思维能力及思考专业问题。
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可以做行政文秘,我们公司对秘书或者行政都要求需要具备较好的文字能力,如给老板写总结、写报告,负责公司新闻稿的撰写等。但事实上文章写得好的行政文秘人员还真不多,大多数人会做得比较杂,所以你如果有这样的文笔优势,其实是一种竞争力。
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可以像我一样做新媒体,新媒体现在这么火,就因为平台上有很多干货或者可读性很强的文章,能够引起读者的共鸣。因此如果机会合适,你也可以考虑去转型新媒体这个领域,当然先从兼职做起是最好。我身边很多头条上的大咖,靠着兼职写作就月入上万了,可见能写真的可以变现... 全文
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我认为真正会写文章的人除了做运营,什么岗位都适合也可以胜任,之所以这样认为,是因为写文章的人都是善于思考的人,且思维能力较强,又注重逻辑性,善于融汇贯通并能触类旁通,这也是任何领域都有会写文章的人也需要写文章的人之重要因素,但术业有专攻,写文章的人虽... 全文
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