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我们公司对涨薪是又规定的,如果你在的公司对于加薪有明确的规定,那么很好办,自己对照薪酬标准看是否达到要求,如果达到的话可以主动申请,如果达不到那就不要去说了,对照标准提升自己吧。如果公司没有相关规定,那么这个就得费一点精力,将自己的价值和功劳整理一下... 全文
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我认为首先作为老员工,如果领导不主动给你加薪,恐怕领导对你的工作不太满意;其次如果老员工主动提出加薪,就很有可能遭到拒绝,在公司你的工作表现并不出色,由于你的工作成绩不够让他在公司面前受到表扬,他为什么要给你加薪,工资是增加还是提高,主要还是由个人来... 全文
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我是做人事的,很多人在提涨薪前都会过来问问我,感觉无论采用什么方式来提涨工资,都是一个强势的直接的利益要求,一定会给对方带来不舒服的感觉,可以委婉的旁敲侧击的问一问。
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我工作五年了,感觉既然是老员工就坦诚的和老板细谈自己对公司的贡献,还有就是自己生活的难处,希望老板酌情处理。
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