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还是很难的,17年的时候我跳槽过,折腾了三个月才跳槽成功,国有企业人、财、物的调配、使用、管理是由一把手说了算,你想从一家国企调到另一家国企,必须经过两家企业一把手点头同意,才能着手运作。调动的困难之处就在于你必须想方设法让两家企业一把手签字同意才行... 全文
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我有个同事之前就想跳槽来着,不过没有成功,想要去另一个国企只能走社招,那很有可能前几年都是没有编制的,如果现在的国企很大,你又有证书背景之类的那可能会不一样,总之尽快有了下家,了解好了情况,你能接受后果再辞职,否则很被动。
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我认为如果你面试上另一家国企,在面试的时候会问你从上一家国企离职的原因,你可以提前准备好怎么回答,一定不要说上一家的缺点,也不要说领导的问题,这些问题不管到哪里都可能遇到。
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个人感觉一般国企招聘以校招为主,社会招聘比较少,好的国企社招条件会比较高。同时系统内也会有内部招聘,不过招聘的企业和岗位都是因需设岗,具有不确定性。所以国企转国企还是难度比较大。
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