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谁干的就应该找谁 ,在工作生活环境中 ,有很多类似的这样的情况 ,无论谁的对错 ,一个团队要有团队的精神 ,可能说不是你的原因 ,但是你应该有 第二种方法 去完成 这项任务 ,领导也是 不了解情况 ,多忍耐一下 ,我还是支持你冤
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不冤 事情没做好 工作中要有团队意识,各工序目标一致即圆满完成整套工序。发现前面环节出错要及时反馈给上级或积极查找问题点及时处理(前提是自己能够解决)。领导批评了,心里不舒坦,及时排解不良情绪,反思此次事件自己不足,争取下次不再出现同类情况,积极阳... 全文
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不冤 事情没做好 为什么不时刻监控上道工序呢?反馈问题给领导呢?
不冤 锅没及时还给锅的主人
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不冤 事情没做好 如果你是一个小兵,只想做一个小兵,那就冤。 如果你对未来有规划,有想法,那就不冤。 怎样避免再次发生,从流程,系统,组织等着手改善。
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问题不是一个人的,前面的有问题,你也有问题,领导更有问题,没有及时处理好,还要处罚员工,如果我是领导,我就自己背这个锅,这样后面员工会更有动力,珍惜这个好领导
不冤 事情没做好 环环相扣的工作,既然被拖后腿就应该催进度
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我觉得看实际情况而言吧!如果是突发性的就应该及时协调解决,如果解决不了就要考虑换线而不是停机。自己没有考虑周全那就有责任了。因为任何一道工序停产,就会影响后面的工序会造成连锁反应。作为管理要保证每个人都有事做都要有产出的,
不冤,任务检讨没有到位
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首先:停机前有没预警 其次:有没备用方案 生产中有很多异常,不能坐以待毙,必须有灵活的备用方案确保产能不被浪费。
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