没有新消息
更多内容
写回答
我感觉首先体现在简历上,针对你面试的岗位,你的能力和这个岗位的匹配性体现在什么地方?你的核心竞争力是什么?通过梳理,重点突出在简历里。这样面试官在看你的简历时,也能一目了然。然后就是针对问答环节,你前期当然是需要做好功课,对你要面试的这个领域做尽可能... 全文
0赞
0踩
0评论
我认为要提前了解下这家公司,面试官会问你为什么选择他们公司,如果实在不知道怎么回答就说,我认为贵公司的岗位要求也是我以后的发展方向,贵公司也在高速发展,我想和贵公司共同成长。如果问你兴趣爱好,最好说一些团队型的爱好,比如篮球足球之类的,公司都喜欢具有... 全文
4赞
我工作五年了,现在职场中有一半以上的人都是专业不对口。能力和技能的迁移更为重要,发挥你自己的能力和资源,与应聘岗位找到契合点才是重点
3赞
我也面试过不对口的工作,在面试前应该对应聘企业做一定的调研和了解,在某种程度上这也是表示求职者对雇主起码的尊重,如果在面试时连自己应聘的企业是什么类型、目标客户是哪些都说不出来,试想哪家企业愿意录用这样的应届生求职者,而且在心理上雇主也会觉得你对这次... 全文
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容