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我感觉好多公司不愿意要大三的实习生是因为招聘应届毕业生实习和试用,时间上基本是连续的,最多就是毕业前期有一小段时间需要回学校,其他时间基本上没什么影响,基本上能够保证工作连续开展,而招大三的实习生,进公司两三个月后还要回学校继续学习,安排的工作还没熟... 全文
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我们公司也不喜欢大三的学生,这时期的学生还不够稳定,不像大四学生那样有着紧迫的求职心理。大三实习回学校的次数比较多,公司不希望岗位上的人频繁请假。
我做了三年HR,感觉公司不愿意招收大三的实习生是因为大三一般实习经历比较少,需要经过培训才可以上手工作,而且对于职场和市场都缺乏了解,难免会犯一些错误,因此企业在挑选实习生时候会比较慎重。再加上大三的同学普遍缺乏系统的职业规划,这个阶段很多同学在尝试... 全文
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个人认为公司招人是希望入职的人能够持续性地工作,而中途换人会影响工作的连续性。招大三的实习生,进公司两三个月后还要回学校继续学习,安排的工作还没熟悉,工作就结束了。
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