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我工作十多年来,也遇到过简历造假的人,简历造假是候选人极度不自信表现,也清楚自己履历中的某些经历与岗位要求有差距,企图通过美化或者编造虚假经历来受到企业青睐。但要想人不知,除非己莫为,基本所有企业只要一发现个人简历存在造假行为,如学历、经历、职务等,... 全文
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我做了三年的HR,现在职场新人伪造简历,现在确实是日渐猖獗,从企业的角度来讲,招聘有工作经验的候选人,无可厚非,经验意味着犯过了错不会再犯,培养的周期更短,成本更低。谁都想用有经验的员工,问题是你给的薪资匹配吗?太多企业的招聘要求,不太切合实际,这也... 全文
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个人感觉面试本身就是一场博弈,其实HR和你讲的公司发展各种美好,又有多少足够真实呢,不讲的那么高尚,退一步说造假毕竟是造假,比较容易识破。
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