没有新消息
更多内容
写回答
在我上家公司的经历中,遇到过一个非常不厚道的求职者,从她到公司前台的那一刻开始,就开始四处挑毛病。比如前台同事招呼她慢了,没有及时给她倒水,公司的装修风格不好等。进入面试的场合后,也是非常自我中心的态度,整个面试交流中,多次打断面试官的话语,完全没有... 全文
4赞
0踩
0评论
我工作四年了,最怕遇到一个侃侃而谈,丝毫没有停止嘴巴意愿的求职者,比如曾经有个做招聘不久的小伙伴就来问我,碰到这种求职者究竟该怎么应对。因为当时她就是遇到了这样说话无止境的求职者,若打断对方吧感觉自己不太礼貌,若无限制让他说吧,就占用了太多时间,不仅... 全文
0赞
我做了三年的HR,最怕遇到不守时的应聘者,约好的面试时间,尤其是经过再三确定的时间,结果时间过去了一两个小时,面试者才姗姗来迟,然后搬出很多理由来支撑他迟到的合理性,也怕遇到只问工资,不问工作的应聘者,有很多面试者一开口就问,你们公司的工资是多少,有... 全文
身为面试官有着天然的优势,其实也没有什么害怕的。不过我说下自己不喜欢的应聘者吧,那就是由家人陪同来面试的,而且面试过程中自己很少说话,家人替他说的多,这种人我一律不给过的。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容