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今天去面试了一家公司,他说,底薪不固定的,最少两千,最多三千五,干得好的话,底薪就会多,我就是想问问,这个公司靠谱吗?
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底薪为什么会不固定呀?一般底薪都是固定的,再加别的绩效什么的。不固定的话是不是那种根据业绩按月或者按季来划分底薪的业务岗位?
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