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工作七年了,我也见过很多的应届生过来实习,但是有很多的应届毕业生自身的工作素养不足,他用一些办公软件的速度和能力,他做PPT的质量和他用word做文档的能力都不行。很多好的工作,重点是要看你自身的能力,中国有句老话叫做打铁还需自身硬,如果你的能力足够... 全文
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现在的毕业生眼光过高,攀比之心比较强烈,条件不好的工作岗位不愿意干。我老公就经常说现在的大学生不容易请到,很多就是做半年左右就辞职了,要不就呆在家里等机会,要不就是不断跳槽。其实我觉得这样子不好,不管什么公司都有值得你学习的地方,刚毕业的大学生要像海... 全文
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我感觉并不是毕业生找工作难,而是现在的大学毕业生处于那种“高不成,低不就”的状态,平台高、工资高,但是你并没有那个能力去胜任这样的工作;平台低、工资低,这样的工作你又不想去做。所以最终会出现毕业生找工作困难的现象。
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做了六年的HR,感觉很多应届生的简历中主次不分,内容庞杂,恨不得把所有的事情都写上,结果就是大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么,你想成为什么样的人,就把自己塑造成什么样的人,不要奢望招聘者当伯乐。
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