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我做过的工作,在试用期内都有给我缴纳五险,因为试用期是合同期的一个组成部分,不是隔离在合同期之外的,另外企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,按照法律有关规定对于五险一金,缴费单位和个人应当... 全文
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我工作三年了,很多公司在试用期的时候都不会给缴纳五险的,都是想要等转正后才会缴纳,但是这种做法是错误的,员工从进入企业工作的第一天,不管是否签订书面劳动合同,就已经属于公司的员工,只是在用工形式上设计了一个试用期。员工在试用期期间,按照企业的要求熟悉... 全文
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我工作三年多了,员工在3个月试用期内企业需要缴纳五险一金,这是社会保险法、劳动法和劳动合同法等赋予企业的社会责任,同时也是试用期员工应该享受的权利。
我是一名HR,若是你已经拿到毕业证,作为全职试用期,那么是可以要求五险一金的。
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