没有新消息
更多内容
写回答
我们公司的一些职位就有年龄限制,企业要发展必然有条条框框的限制,有些并不能说明都是违法的,不同岗位需要不同年龄阶段的人,这是能理解,像国家公务员和事业单位考试,都有明确规定年龄大于35周岁的不能报考,从国家劳动法来说,对招聘员工法定劳动年龄的限制,最... 全文
1赞
0踩
0评论
我们公司对年龄是有限制的,年龄越小对新事物的学习能力越强,假设公司新上了一个项目,大家都没经验,刚入职的大学毕业生就有初生牛犊不怕虎的拼劲儿,而四十多岁的中年人一上手可能就会因为考虑得太多而心生顾虑,在做事时畏手畏脚,甚至可能因为心里没底而放弃了承接... 全文
2赞
有很多工作都对年龄和性别是有限制的,我感觉这和合不合法没有什么联系,工作岗位的不同和工作时间的不同才有用人单位对工作人员年龄和性别的要求。
3赞
我工作做十多年了,感觉公司不是排斥年龄大的人,是没地方放,35岁以上的人从思维上已经定型,在工作模式上很难进行调整,在学习空间上远不如新的一代年轻人。并且35岁以上正是养家的时候,对薪资要求远高于新出来的年轻人。在社会发展与进步非常快的前提下,35岁... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容