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我是直接问的,在问薪资的时候别兜圈子,直接问岗位薪资范围,这反而给面试官很强烈的干练、干脆的形象,当然问的时候最好是放在面试官问你有什么问题,或者基本的背景、技术、面试主流程差不多完成了之后。只要是个正经、专业的公司都知道求职者是来赚钱的,谈理想谈发... 全文
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可以先面试,再谈薪资。不要一上来就问薪资。毕彼此还不了解,所以没必要,有时候也不会跟你说的,所以还是先面试在谈薪资。
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可以开门见山表达自己的想法,直接问目前这个同等职位的待遇怎么样,毕竟我们是劳动合作关系,未来的路还长,得弄明白为好。
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我都是直接问面试官的,找工作本来就是做买卖,说出自己的能力以及自己的价值,要是对方觉得可以那么就聘用我,要是觉得我不值这个价钱,那么我再找下一家。
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我感觉可以委婉咨询公司薪酬结构是怎样的,新进人员和试用期满的工资标准是怎样的。
👏😊😊😒😊😒月圆花好
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