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我就是在县里工作的,对于县里来说,还是专业技术岗位比较好,由于单位职数的限制,想要晋升为事业单位管理八级岗位确实有很大的难度,倒不如一步一步从初级到中级再到副高职称这样慢慢晋升,并且即便到不了高级职称,挣个中级职称工资,也比那些管理八级岗位工资高。
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我感觉在县级事业单位走专技岗晋升更加顺畅,尽管有名额限制,拿到了职称也不一定聘任到岗,但至少有一定的比例可以提供晋升,而一旦评聘上中级职称,工资相当于正科水平,有幸评聘上副高,可以拿到副处待遇。在县级事业单位,普通管理岗位人员的工资待遇根本无法企及这... 全文
我认为在县城事业单位,从发展的角度来看其实都不好,但从矮个子里挑高个子,技术岗相对实惠点。从晋升来看,无论是管理岗还是专技岗,在县级事业单位都比较难,不过两者比较起来,管理岗是难上加难。
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我是做技术岗的,其实在事业人员中专业技术岗位工资最高,管理人员次之,工勤岗位最低。管理人员即使混个正科,工资也就三四千块钱,沿海经济发达地区可能更高,比不上专业技术人员,中级职称以后,专业技术人员的工资就远远高于管理人员了。
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