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工作十多年了,我感觉现在这个社会更新换代特别快,更不上时代的步伐,适应不了职场竞争,为公司创造不了利润,被淘汰也无可厚非。
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我今年36了,前端时间重新做了一份职业规划,想要提高自己的核心技能,大多数年轻人,第一笔财富都是从工作中积累起来的,从青葱校园迈出的第一天就应当明白,提高核心技能,尽快在职场站稳脚跟才是当务之急,所以毕业的前几年,都应当是在为提高工作技能、练就不可替... 全文
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我现在40岁了,从来不怕被辞退,只要有具备过硬的技术和不断更新的知识,就不怕辞退,而是老板怕你辞职,要不就必须一专多能,有高超技能的多面手,有几个专业的资格上岗证,决不怕被辞退。
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个人认为要有战略眼光,要使自己变得更有价值,尽量多的积累资源和人脉。成为一个公司无法随便替换的人,这种不可替代性也非常重要。
35岁正是你能力的巅峰,阅历和人脉最丰富,心智最成熟的年龄。更多的是往更高的职位发展和挑战…… 1.总监,总经理,副总裁,董事长,老板,创业这些都是你的方向。 2.能力决定巅峰,常识,知识,见识,胆识,决定高度。 3.不管职位高低,工作好坏,行业不分... 全文
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