没有新消息
更多内容
写回答
我是做人事的,感觉在IT行业工作,典型的重能力而不重学历,晋级升职加薪统统看中的是能力而不是论资排辈。但是你得要能进去IT行业才行啊,敲门砖是要有的啊,这就需要学历了。在不知道你能力的情况下,怎么证明呢,只能先看学历了。
3赞
0踩
0评论
干这行四年了,现在很多大公司招聘本科是门槛,进去了才能施展你的才能。你是大专生,并不是没有机会,多留意各公司的招聘信息,如有大公司招聘大专生就去试试,如暂时没有,创业公司可以考虑,可能挣得少一点,但是能积累经验,丰富你的简历,为日后跳槽做好准备。
做程序员八年了,对于上过大学的其他非计算机专业的同学,一般就不存在学历影响一说,对于没上过大学的同学,如果学习能力强那么学历也没有什么影响,对于学习能力一般的,那么比多上了几年学的大学生在未来找工作上可能会有一些影响,因为很多公司要求专科或者本科以上... 全文
2赞
工作六年了,现在大学毕业生在同样的技术水平下,优先选择学历高的人才是必然的趋势,本科比专科好就业,比专科学历还要低的高中就很困难了,毕竟现在企业招聘至少是专科起步,除非自己的技术比高学历的人强很多。学历是能参加面试或者笔试的敲门砖,学历太低可能初选就... 全文
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容