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我第一份工作就是实行的大小周制度,按照正常周五日工作制的话,一个员工每周要做5*8,也就是40个工时。如果你手里有5个员工,一周下来你就有200个工时可供调度。这时候周六多加一天班,你每周就多了40个工时可以支配。相当于你的部门多了一个人啊。而且大小... 全文
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我上份工作就是大小周,因为劳动法没有强制要求必须要双休,只是规定了每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。既然劳动法没有严格的规定,大部分企业当然是要追求利益最大化。而一些正规的或... 全文
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我们公司就是大小周,其实很多外贸公司都是大小周的工作时间,特别是在关外的外贸公司,做外贸主要是对接国外的客户,特别是美国,跟我们存在时差,我们的周六上午是他们的周五晚上,所以为了较好的服务客户,很多外贸公司会在周六上班。
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个人感觉是因为大小周每周平均是5.5天,每周工作时间为44小时,刚刚好符合劳动法,一个月多上两天,一年差不多22个工作日,换算下来,每个人一年可以多上一个月的班。
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