没有新消息
更多内容
写回答
工作五年了,在职场中遇事情先思考观察内情,工作中利益复杂,你没有太熟悉内情的情况下,多说多错。你可以真诚地为伤害别人的话道歉,并表示自己为了团队可以再努力改进自己,精进自己的工作,还有挽回声誉的机会。工作中,往往你不在意的事情,其实已经被领导之间人事... 全文
4赞
0踩
0评论
我感觉其实说话太直,势必会造成别人的尴尬。因此我们在说话的时候也要顾及一下别人的感受,当时考虑不周,事后应该主动道歉,求得谅解。
工作六年了,虽然常言道:忠言逆耳。逆耳的忠言,也只有特定的人如度量大、能理解等才能听得进去,而对于一般人基本上都不喜欢“逆耳”,所以你要试着改变自己,一定要提高修养,话到嘴边留半句,如果说了坏事,那不如不说;二要改变方式,尽可能用对方能接受的方式来表... 全文
2赞
我认为诚实本没有错,有时候只是需要拐个弯。只要是职场就会有竞争、利益冲突,都会有尔虞我诈,所以因为诚实而冒犯他人是正常的,但一两次冒犯是正常的,如果经常冒犯那就得从自己找原因,找到原因后从实际解决,在工作中尽量少说话多做事,做好份内的事,在做人做事上... 全文
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容