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我认为应届毕业生面试的时候主要靠你的个人素养和个人性格,因为应届生没有工作经验,对于面试官来说,最看重的是你的个人品行,通过跟你的交流,来判断你以后来他们公司适不适合。
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16年毕业,已经工作很多年了,我的面试经验就是要了解自己和岗位职责的匹配度是多少,比如说你面试的是研发工程师,那么你就要更加注重你的专业技能是否满足企业要求,要根据自己的能力和技能掌握情况去面试自己适合的岗位,带上一份纸质版简历,很多面试官还是习惯在... 全文
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工作十多年了,我的面试经验就是,要让面试官对你记忆深刻,不做无效信息的输出,认真考虑自己的优势和不足,只说你面试岗位有利的优势,规避对你面试岗位不利的劣势。回答问题要思考清楚,有逻辑,不能前后矛盾,等考官把问题说清楚,不要着急抢答。
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19年毕业的,面试了20多家公司才找到的工作,面试前可以花一段时间了解你所要去面试的企业,在面试过程中如果你能够把面试企业的信息告知一二,必然会加深面试官对你的印象,谈吐言辞上做到沉稳自信,显示对考官的尊敬,赢得考官的好感,再恰如其分地来个寒暄、问候... 全文
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