小智学长

#校园树洞#hr问薪资，说具体数额还是范围？

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悬壶济世

大概范围：职位、职务、岗位、技术级别，工作年限、时间、效率等差异。

创建于: 21-07-29

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懂事儿

我不说上线，一般就说不低于

创建于: 21-07-27

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企业教练

大概范围区间可接受范围

创建于: 21-08-02

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五行缺钱

大概范围有台阶下

创建于: 21-07-27

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具体数额。

创建于: 21-07-29

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李明(L.M.）

【具体数额】明子木即日安徽·安庆

创建于: 21-07-27

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李

具体数额你含糊老板比你还含糊

创建于: 22-02-27

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陈海燕

创建于: 21-07-27

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東

创建于: 22-03-05

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#校园树洞#校园恋情是不是很难长久？

#校园树洞#面试过程中，HR还没有明确表示要你，要不要问薪资?

#职场聚焦#最讨厌的HR 就是那种你问具体薪资的时候她反而问你你希望的薪资是多少 🌚🌚

HR打电话来要不要问薪资范围？

不是特别靠谱

提问怎么和hr问具体薪资啊，或者是说能问吗。

问薪资的时候hr说看个人能力，追问能否给个范围，他也只是说了由面试官看你适合什么岗位，定岗定薪

面试的时候HR问期望薪资，应该说的特别具体吗

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