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不签合同说是过了试用期,看是否适合设计岗位,领导满意才给签,这种能去吗?
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试用期不签合同? 公司的风险大于职工。试用期不签合同的公司,干上几个月之后离职,告公司,公司要双倍工资赔偿。公司规避风险管理,不应该不签合同。
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即使是在试用期的话也应该签订试用合同啊
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